"Du geiles Etwas, heute komm ich zu Dir dann bumsen wir ..."




Leiharbeiter / Minnijobber

"Du geiles Etwas, heute komm ich zu Dir dann bumsen wir ..."

Beitragvon WillyV. » Do 7. Feb 2013, 13:39

LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 24.10.2001 - 9 Sa 853/01 (http://dejure.org/dienste/vernetzung/re ... 20853%2F01)
"Du geiles Etwas, heute komm ich zu Dir dann bumsen wir eine Runde": Sexuelle Belästigung einer Auszubildenden führt zur sofortigen fristlosen Kündigung

Vorherige Abmahnung nicht notwendig

Äußert sich ein Arbeitnehmer gegenüber einer Auszubildenden in sexueller Weise, so rechtfertigt dies die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Einer vorherigen Abmahnung bedarf es nicht. Dies hat das Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz entschieden.
Hier: http://www.kostenlose-urteile.de/LAG-Rh ... s15173.htm
WillyV.
 

von Anzeige » Do 7. Feb 2013, 13:39

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"Dich würd ich auch gern von hinten ..."

Beitragvon WillyV. » Do 7. Feb 2013, 13:42

LAG Niedersachsen, Urt. v. 25.11.2008 - 1 Sa 547/08 (http://dejure.org/dienste/vernetzung/re ... 20547%2F08)
"Dich würd ich auch gern von hinten ficken": Kündigung wegen verbaler sexueller Belästigung erfordert vorherige Abmahnung

Arbeitsrechtliche Maßnahmen müssen verhältnismäßig und angemessen sein

Eine einmalige sexuelle Belästigung eines Arbeitnehmers, der seit 14 Jahren beim Unternehmen beanstandungsfrei beschäftigt ist, rechtfertigt keine ordentliche Kündigung. Eine Abmahnung oder Umsetzung ist als milderes Mittel zu wählen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen entschieden.
Lesen: http://www.kostenlose-urteile.de/LAG-Ni ... s15165.htm
WillyV.
 

Re: "Du geiles Etwas, heute komm ich zu Dir dann bumsen wir

Beitragvon Birgit Kühr » Do 7. Feb 2013, 13:49

Das empfinde ich aber als komisch. Zwei Sachverhalte zum gleichen Thema und trotzdem zwei unterschiedliche Urteile.
Ich vergesse nichts, ich vergebe nichts und ich erwarte, dass jeder seine gerechte Strafe bekommt, für das Leid, was er angerichtet hat.
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